Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung mit Blick für das Ganze!
Nur wer potenzielle und bestehende Mitarbeiter als Ideengeber, Macher und Motivator im Mittelpunkt versteht, kann als Arbeitgeber attraktiv bleiben und die Entwicklungen und Herausforderungen des Arbeitsmarktes meistern. Unternehmer benötigen dafür die richtigen Werkzeuge in der Unternehmenskultur verankert, damit aus einer Personalstrategie eine im Alltag funktionierende Arbeit mit und für Menschen wird.
Wir betrachten die Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung als Querschnitt aller Personalbereiche. Dabei begleiten wir Sie als Unternehmer und Ihre Mitarbeiter in wichtigen Themen wie der Personalgewinnung, Personalentwicklung, der Mitarbeiterbindung und der Personalführung.
Wer seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Perspektiven bietet, gewinnt Leistung, Lernbereitschaft und Loyalität. Machen Sie Ihren Betrieb als Arbeitgeber fit für die Zukunft. Packen Sie Ihre Personalthemen gemeinsam mit uns an! Gerne kommen wir auch zu einer individuellen Beratung in Ihren Betrieb!
Wichtige Werkzeuge für erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklung
Zu folgenden Themen bietet die Handwerkskammer eine kostenfreie und passgenaue Beratung an:
Personalmarketing
… vom Interesse des Bewerbers bis zur Bewerbung
Personalauswahl
… vom Anforderungsprofil bis zum Vorstellungsgespräch
Mitarbeiterbindung
… von der Einarbeitung bis zu attraktiven Arbeitsbedingungen
Personalentwicklung
… von der Weiterbildung bis zur Teamentwicklung
Personalaustritt
… vom Austrittsmanagement bis zur Wiedereinstellung
Personalführung
… von Mitarbeitergesprächen bis zu Führungsleitlinien
