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Mitarbeiterbeurteilung passgenau aufsetzen

25.11.2020 | 11.00 Uhr bis 12.00 Uhr

Den eigenen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen und sie zu fördern, damit sie langfristig an das Unternehmen gebunden werden, stellt eine hohe Anforderung an Vorgesetzte und Personalverantwortliche dar. Durch Mitarbeiterbeurteilungen können die aktuellen Bedarfe und Wünsche sowohl der Mitarbeiter als auch des Betriebes individuell erkannt und Maßnahmen daraus abgeleitet werden. Zusätzlich dient die Mitarbeiterbeurteilung häufig zur Erhöhung der Motivation. Hierbei befasst sich der Betrieb mit der Wahrnehmung und Bewertung der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. 

Wie die Beurteilung erfolgen kann und auf welche Kriterien geachtet werden sollte, damit Sie Ihre Führungsqualität optimieren können, erfahren Sie in unserem einstündigen Web-Seminar.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Advents-Talk & virtuelle Beratung rund um das Thema Personal

Mitarbeiter finden – Instagram und Social Media: Wie sinnvoll sind “neue” Rekrutierungskanäle für das Handwerk?

01.12.2020 | ab 15 Uhr

Welche Möglichkeiten ergeben sich für die Mitarbeitergewinnung durch Social Media Rekrutierung? Wie baue ich einen Account für meinen Betrieb auf? Stellen Sie ihre Fragen rund um das Thema Social Media oder lassen sie sich in dieser Talkrunde einfach einen Einblick in die Praxis moderner Rekrutierungskanäle geben. Dies ist in jedem Fall ein Trend für die kommenden Jahre, den man nicht verpassen sollte.

Programm:

15 Uhr: Impulsvortrag + offener Austausch mit den Experten und einem Betrieb aus der Praxis

Ab 16 Uhr: digitale Beratung

Weitere Informationen finden Sie hier.

Advents-Talk & virtuelle Beratung rund um das Thema Personal

Mitarbeiter binden: Flexible Arbeitszeiten – das geht auch im Handwerk!

07.12.2020 | ab 15 Uhr

Wie kann ich als Betrieb meine Mitarbeiter langfristig an mich binden? Wie machen das eigentlich andere Betriebe und funktioniert das überhaupt im Handwerk? Gehen Sie mit einem Mitgliedsbetrieb der Handwerkskammern Baden-Württemberg in den Erfahrungsaustausch zum Thema 4-Tage-Woche im Handwerk. Welche erfolgreichen Bindungsinstrumente sich in der Praxis bewähren, kann in dieser Talkrunde mit erfahrenen Beratern und anderen Betrieben diskutiert werden.

Programm:

15 Uhr: Impulsvortrag + offener Austausch mit den Experten und einem Betrieb aus der Praxis

Ab 16 Uhr: digitale Beratung

Candidate Journey: Die Reise eines Bewerbers

08.12.2020 | 11.00 Uhr bis 12.00 Uhr

Candidate Journey – gerne möchten wir Sie auf die Reise eines Bewerbers mitnehmen, der Ihr Unternehmen kennenlernt. Wo wird er auf Sie als Unternehmen aufmerksam? Wie nimmt er Sie als Arbeitgeber war? Wie können Sie den Bewerber von sich überzeugen? Lernen Sie durch die verschiedenen Reisestationen die Perspektive des Bewerbers kennen, um dadurch für sich geeignete Maßnahmen zur Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden abzuleiten. Wir werden Ihnen praktische Tipps vorstellen, wie Sie dies auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! 

Advents-Talk & virtuelle Beratung rund um das Thema Personal

Mitarbeiter entwickeln – Mehr Engagement durch Personalentwicklung! Eine erfolgreiche Umsetzung im Handwerk.

14.12.2020 | ab 15 Uhr

Wie kann ich mein Personal auch mit einfachen Mitteln entwickeln? Welche Erfahrungen machen Andere und gibt es Tipps zur Weiterentwicklung in Handwerksbetrieben? Sprechen Sie mit uns über unterschiedliche Ansätze der Personalentwicklung im Handwerk.

Programm:

15 Uhr: Impulsvortrag + offener Austausch mit den Experten und einem Betrieb aus der Praxis

Ab 16 Uhr: digitale Beratung

Advents-Talk & virtuelle Beratung rund um das Thema Personal

Mitarbeiter führen – Interne Kommunikation: Mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen!

21.12.2020 | ab 15 Uhr

Man kann nicht nicht kommunizieren! Interne Kommunikation und Transparenz ist das A und O in der Führung. Wir thematisieren verschiedene Möglichkeiten der internen Kommunikation und gehen mit Ihnen in den offenen Austausch. Wie komme ich mit den Mitarbeitern ins Gespräch? Wie schaffe ich als Chef eine führungslose Kommunikation? Wir beantworten Ihre Fragen rund um das Thema Führung gern in unserer letzten Talkrunde.

Programm:

15 Uhr: Impulsvortrag + offener Austausch mit den Experten und einem Betrieb aus der Praxis

Ab 16 Uhr: digitale Beratung

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