Die Zukunftsinitiative Handwerk 2025

Welche Herausforderungen und Veränderungen kommen auf das Handwerk zu? Wie finden und binden Betriebe Personal? Wie stellen sie ihren Betrieb langfristig strategisch auf und welche Chancen bietet die Digitalisierung?

Auf diese Fragen haben das baden-württembergische Handwerk und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg im Jahr 2017 ihren Blick gerichtet. Daraus entstand die gemeinsame Zukunftsinitiative Handwerk 2025.

Personalfragen, strategisches Denken oder die Digitalisierung begleiten das Handwerk Tag für Tag. Dazu kommen wachsende Anforderungen von Kunden, neue digitale Techniken, rechtliche Vorgaben und die Krise. Die Angebote der Zukunftsinitiative Handwerk 2025 finden daher großen Anklang.

Von der Zukunftsinitiative Handwerk 2025 können alle Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg profitieren. Die Initiative umfasst dabei die Themenschwerpunkte Personal, Strategie und Digitalisierung.

Wir machen Handwerksbetriebe fit für die Zukunft. Mit Werkzeugen für morgen.

Die Themenfelder im Detail

Die Zukunftsinitiative Handwerk 2025 umfasst drei Schwerpunkte: Personal, Strategie und Digitalisierung. Für jeden dieser Themenblöcke gibt es verschiedene Angebote, von denen Sie als Handwerksbetrieb im Land profitieren können.

Personal

Ob im persönlichen Gespräch oder im Netz: Mit den Angeboten im Personalbereich finden Betriebsinhaber auf Fragen zum Finden, Binden und Führen von Mitarbeitern ganz konkrete Antworten.

Strategie

Die Angebote im Rahmen der Strategieoffensive unterstützen Handwerksbetriebe dabei, Zukunftsthemen, Technologie- und Marktentwicklungen für ihr Gewerk zu erkennen und ihr Geschäftsmodell danach auszurichten.

Digitalisierung

Die Angebote der Digitalisierungsoffensive reichen  von der einfachen Informations-vermittlung und Sensibilisierung für das Thema bis hin zu einer intensiven konzeptionellen und strategischen Umsetzungsbegleitung.

Neuigkeiten zur Zukunftsinitiative Handwerk 2025

Führung neu denken

Warum wir morgen anders führen müssen. Und wie wir heute schon damit anfangen können. Vielleicht haben auch Sie schon mal gedacht, dass das Leben als

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Suchterkrankung – erkennen und handeln

Die Liste potentieller Suchterkrankungen ist lang und vielschichtig. Für Arbeitgeber gilt es hierbei einiges zu beachten, denn ganz gleich um welche Form der Erkrankung es sich handelt, tabuisieren und wegsehen sind heute keine Option mehr. Die Folgen einer Suchterkrankung betreffen nicht nur den Mitarbeiter selbst, sondern das gesamte Unternehmen im Inneren und auch nach außen.

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Unsere Berater*innen und Ansprechpartner*innen helfen Ihnen gerne bei Ihrem Anliegen und Fragen weiter.

Zukunftsinitiative Handwerk 2025

Stefan Schütze

Telefon: 0711 . 263709 -109

Personal

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Nicola Pauls

Telefon 0711 . 1657 315

Strategie

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Martin Träuble

Telefon: 0711 . 263 709 150

Digitalisierung

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Sebastian Rajca

Telefon: 0711 . 263 709 106

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