In vielen Handwerksbetrieben steht in den kommenden Jahren die Nachfolge an. Dabei stellen nicht nur die betriebswirtschaftlichen Themen und die Suche nach einem Nachfolger eine Herausforderung dar.
Vergisst man die zwischenmenschlichen und organisatorischen Themen im Nachfolgeprozess, entstehen oft unvorhergesehene Hindernisse und Probleme die viel Kraft und Zeit kosten. Die soften Themen gewinnen immer mehr an Relevanz.
